テレワーク制度

エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。
9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。
一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。

スーパーフレックス制度

エムティーアイでは、コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。
7:00~22:00までをフレキシブルタイムとし、社員一人一人が多様な働き方と生産性向上の実現のため働く時間を選択しています。
勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。

●スーパーフレックスの活用一例
 ・銀行や役所など平日の日中にしかできない用事を勤務開始前に済ませる
 ・仮眠や運動、ストレッチのための休憩時間を確保しリフレッシュして仕事に取り組む
 ・家族が帰ってくるタイミングで休憩時間を確保し一緒に過ごす時間とする
 ・子どもの学校行事に参加するため長めの休憩時間を確保
 など