30歳は妊活適齢期 妊活費用、35歳を超えると20代の10倍以上に
出産後も働きたいのに働けない
妊娠・出産・育児までをトータルでサポートするスマートフォン向け情報サイト『ルナルナ ファミリー』を提供する株式会社エムティーアイでは、会員の妊活中の女性、妊娠中の女性、子育て中の女性を対象に、「妊活・妊娠・子育てに関する意識と実態調査」を実施しました。
※妊活とは…妊娠を目指した活動すべてを指し、妊娠に関する知識を身につけたり、妊娠に向けて体調管理を心掛けたり、出産を想定した人生設計を考えたりすること。
【調査方法】 『ルナルナ ファミリー』スマートフォンサイト内にて
会員の妊活中の女性602名、妊娠中の女性376名、子育て中の女性446名を対象に実施。
【調査期間】 2014年8月15日（金）～24日（日）
妊活・妊娠中の女性より、子育て中の女性は「男女不平等」を強く感じる
女性が重要ポストにつけば「少子化問題」「社会福祉問題」が改善されると期待
子育て中の女性は男女が「平等だと思わない」（65.9％）と感じる人が多い。
女性が重要ポストにつくと改善しそうなのは
「少子化問題」（65.4％）、「社会保障・福祉制度」（60.5％）、
「日本の景気・経済状況」（30.0％）、「環境問題」（27.3％）
女性が重要ポストにつけば「少子化問題」「社会福祉問題」が改善されると期待
子育て中の女性は男女が「平等だと思わない」（65.9％）と感じる人が多い。
女性が重要ポストにつくと改善しそうなのは
「少子化問題」（65.4％）、「社会保障・福祉制度」（60.5％）、
「日本の景気・経済状況」（30.0％）、「環境問題」（27.3％）
もしも自分が首相なら保育・託児施設を充実させる！日曜・祝日の開園も!?
自分が日本の首相だったら「保育・託児施設の充実・増設/待機児童をなくす」（154件）、「妊活/不妊治療への助成」（97件）、「児童手当・子育て助成金」（87件）、
「妊娠/出産費用の補助」（83件）、なかには日曜・祝日の開園を望む声も
自分が日本の首相だったら「保育・託児施設の充実・増設/待機児童をなくす」（154件）、「妊活/不妊治療への助成」（97件）、「児童手当・子育て助成金」（87件）、
「妊娠/出産費用の補助」（83件）、なかには日曜・祝日の開園を望む声も
赤ちゃんが欲しいなら“妊活”するのはもはや常識!?
現在、妊娠中の女性の2人に1人（56.6％）、
子育て中の女性の3人に1人（32.7％）が妊活組
35歳を超えると妊活率もぐっと上昇 妊娠中の女性の74.2％
子育て中の女性の39.0％が妊活組
現在、妊娠中の女性の2人に1人（56.6％）、
子育て中の女性の3人に1人（32.7％）が妊活組
35歳を超えると妊活率もぐっと上昇 妊娠中の女性の74.2％
子育て中の女性の39.0％が妊活組
30歳が妊活開始の分岐点
妊活開始年齢、妊活中の女性30.9歳 妊娠中の女性29.7歳 子育て中の女性29.8歳
35歳の高齢出産を前に赤ちゃんが欲しい
妊活開始年齢、妊活中の女性30.9歳 妊娠中の女性29.7歳 子育て中の女性29.8歳
35歳の高齢出産を前に赤ちゃんが欲しい
妊活費用 35歳を過ぎると20代の10倍以上にかさむ
現在妊活中の女性の妊活費用
29歳以下 33,757円 30～34歳 79,277円 35歳以上 347,336円
35歳を過ぎると妊娠しにくくなるだけでなく、経済的な負担もずっしり重くなる
現在妊活中の女性の妊活費用
29歳以下 33,757円 30～34歳 79,277円 35歳以上 347,336円
35歳を過ぎると妊娠しにくくなるだけでなく、経済的な負担もずっしり重くなる
話を聞いて家事もしてくれる“やさしい家事夫”を切望
妻が夫に望むのは、悩みや愚痴を聞いてくれたり、家事を積極的にしてくれること
子育てママが夫にしてほしいのにしてくれないのは「1人の時間を持たせてくれること」
妻が夫に望むのは、悩みや愚痴を聞いてくれたり、家事を積極的にしてくれること
子育てママが夫にしてほしいのにしてくれないのは「1人の時間を持たせてくれること」
出産後も働きたいのに働けない
出産後も働きたい妊活女性は85.9％だが、出産後に実際働いているワーキングママは44.9％
働く理由は「家計が厳しい」がいちばん。
「働く方が育児ストレスがたまらない」とワーキングママのホンネも
出産後も働きたい妊活女性は85.9％だが、出産後に実際働いているワーキングママは44.9％
働く理由は「家計が厳しい」がいちばん。
「働く方が育児ストレスがたまらない」とワーキングママのホンネも
報道関係の方からのお問い合わせ先
株式会社エムティーアイ 広報･IR室
TEL： 03-5333-6323 FAX： 03-3320-0189
E-mail： mtipr@mti.co.jp URL： http://www.mti.co.jp