株式会社エムティーアイは、令和5年3月8日に、経済産業省と日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を顕彰する「健康経営優良法人2023」の大規模法人部門に認定されました。さらに認定された全2,676法人のなかから、特に優良な健康経営を実践している上位500法人にあたる「ホワイト500」にも選ばれました。
　当社の「ホワイト500」への認定は2018年から6年連続となります。

　健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

　当社では女性の健康情報サービス『ルナルナ』をはじめ、個人の健康情報の記録・管理や、企業・薬局・健診機関など多方面から人々の健康維持・増進を支援する『CARADA』シリーズ、オンライン診療システム、クラウド薬歴システムなど、これまで培ってきた技術やノウハウを生かして、ICTを活用した様々なヘルスケアサービスをグループ全体で提供しています。多くの人が健康で豊かな生活を実現するためのサービスを提供する企業として、従業員自身も心身ともに健康に働ける職場づくりに取り組んでいます。

 　今期は、「従業員のパフォーマンス向上」を自社の課題に設定し、女性特有の健康関連課題等の健康保持・増進や、メンタルヘルス不調等のストレス関連疾患の発生予防・早期発見・対応に重点的に取り組んできました。
　女性特有の健康保持・増進においては、昨年に引き続き、オンライン診療の実施や低用量ピルの処方を支援する『ルナルナ オフィス』の「月経プログラム」を活用しています。プログラム参加者の月経随伴症状の改善に取り組むことで、会社全体のパフォーマンス向上にも効果が表れています。
　メンタルヘルス不調等のストレス関連疾患の発生予防・早期発見・対応では、定期的に保健師や産業医によるオンラインセミナーを開講することで、心の整え方をはじめとした従業員のヘルスリテラシー向上に取り組んできました。

　また、昨年10月には、当社が加入する通信機器産業健康保険組合に「健康企業宣言」を行い、双方の中長期的な方針協議を行った一環で、健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀の認定」を取得しました。
　さらに、管理職の業績評価項目に「部門メンバーへの健康配慮項目」を追加するなど、様々な視点で従業員の心身の健康を最優先に考えた職場づくりに取組んでいます。

＜エムティーアイの健康経営に対する主な取組＞　

• 従業員の健康意識改善に向けたポピュレーションアプローチの実施
• 生活習慣病予防やメンタルケアなどを目的とした保健指導の強化
• ヘルスリテラシー向上のための教育の実施
• 従業員が安定して長く働ける環境をつくるための人事制度の改定
• メンタルヘルスや体の健康に関する情報をまとめた独自のポータルサイトの開設
• 健康につながる運動系クラブ活動の支援

　今後も当社は、従業員の健康維持・増進を重要な経営課題に位置付け、健康経営に継続して取り組んで参ります。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※CARADAは、株式会社エムティーアイが所有し又は使用権を有する商標または登録商標です。

　10月22日(金)に当社の健康経営についての取組みをまとめた『2021エムティーアイ健康白書』を公開しました。

　当社では、女性の健康情報サービス『ルナルナ』や、健康管理アプリ『CARADA』など、利用者が自分自身で健康管理することをサポートするだけでなく、医療機関や企業、健康保険組合などと連携することで個人の健康を社会的なつながりを通じて支援するヘルスケアサービスを運営しています。さまざまなヘルスケアサービスを提供する企業として、従業員自らが健康意識の向上、健康維持・増進に取り組むことは重要であると考え、多様な取組みを実施しています。
　それらの取組みが評価され、4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2021～ホワイト500～」の大規模法人部門において、特に優良な健康経営を実践している企業として認定を受けました。

　今後も従業員の健康維持・増進を重要な経営課題として、従業員が心身ともに健康で働きやすい職場づくりに注力し、生産性を高めることで、企業価値の向上を目指します。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※※CARADAは、株式会社エムティーアイの商標または登録商標です。

「2021エムティーアイ健康白書」PDFはこちらから

　株式会社エムティーアイ（以下、「当社」）のグループ会社でオンライン診療システムを提供する株式会社カラダメディカ（以下、「カラダメディカ」）が提供し、当社の女性社員向け福利厚生制度として導入されている、産婦人科向けオンライン診療システム『ルナルナ オンライン診療』^※1を活用した、生理痛や月経前症候群（以下、「PMS」）などの症状に悩む女性社員を対象とした「オンライン診療を活用した婦人科受診と低用量ピル服薬の支援プログラム」^※2の取組みが、3月10日（水）に開催された、第二回「上手な医療のかかり方アワード」の企業部門において、優秀賞を受賞しました。

　厚生労働省では、病院・診療所にかかるすべての国民と、国民の健康を守るため、そして日夜力を尽くす医師・医療従事者のために、2020年度より「上手な医療のかかり方」プロジェクトを推進しています。
　本プロジェクトでは、「上手な医療のかかり方」の啓発や、医師をはじめとする医療従事者の負担軽減、若年層に対する医療受診の教育などに関して優れた取組みを奨励、普及することを目的に、「上手な医療のかかり方アワード」を立ち上げています。
　今回、当社が女性特有の健康課題への意識の向上と、働きやすい環境づくりを推進することを目的に、健康経営の一環として、2020年10月より新たに導入した福利厚生制度「オンライン診療を活用した婦人科受診と低用量ピル服薬の支援プログラム」が、第二回「上手な医療のかかり方アワード」の企業部門において優秀賞を受賞しました。

　今後も当社は、従業員が生き生きと、働きやすい職場づくりを目指します。

★プレスリリースはこちらから：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000051382.html

★You Tubeはこちらから：https://www.youtube.com/watch?v=O6LvOBikk6o　

◆「オンライン診療を活用した婦人科受診と低用量ピル服薬の支援プログラム」について

　診療から薬の処方までを当社の女性の健康情報サービス『ルナルナ』とカラダメディカが提供する、産婦人科向けオンライン診療システム『ルナルナ オンライン診療』にて行うものです。
　オンライン診療を活用し女性特有の症状を気軽に婦人科に相談できる環境づくりや、診療や低用量ピルの服薬が必要な場合の費用などを会社が負担し、経済的負担を軽減するだけでなく、通院にかかる移動や待ち時間を削減でき、仕事を休まずに受診が可能とし、女性特有の症状による健康課題を改善し、より働きやすい職場づくりをサポートします。

※YouTubeはGoogle Inc.の商標または登録商標です。
※1：『ルナルナ オンライン診療』についてはこちら
＜医療施設向け＞https://lp.telemedicine.lnln.jp/ ＜一般の方向け＞https://lp.telemedicine.lnln.jp/p.html
※2：「オンライン診療を活用した婦人科受診と低用量ピル服薬の支援プログラム」とは、オンライン診療を活用し、婦人科受診を促し診療にかかる費用と、ピル服薬が必要な場合はその費用を会社が負担する福利厚生制度です。初診は対面もしくはオンラインでの診療を受け、それ以降は適宜スマートフォンにて診療を受けられます。低用量ピルの処方がある場合は自宅に配送されます。

　株式会社エムティーアイは、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」、東京都から「令和元年度東京都スポーツ推進企業」に認定されました。

　スポーツ庁は、運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
　また、東京都では、従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を「東京スポーツ推進企業」として認定しています。

　当社は、2018年から2年連続で「健康経営優良法人～ホワイト500～」に認定されており、従業員の健康増進に努めています。
　また、健康診断受診前から受診後までサポートするアプリ『CARADA健診サポート』や女性の健康管理サービス『ルナルナ』など、体調管理や健康サポートするヘルスケアサービスの提供に力を入れています。

　今回、自社の健康管理サポートアプリ『CARADA』を使ったウォーキングレースへの参加、全従業員を対象とした健康クラブ(健康活動記録ポータルサイト)「エム健」の実施、運動系のクラブ活動支援など、健康増進のため社員が運動・スポーツに親しむ機会を創出する当社の取組が評価され認定に至りました。

　今後も、ヘルスケアサービスの提供を通じて人々の健康で豊かな生活を実現できるよう支援する企業として、従業員の健康維持・増進を重要な経営課題に位置付け、従業員が心身ともに健康で働きやすい職場づくりを推進していきます。

★スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」についてはこちら：

https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm

★東京都「令和元年度東京都スポーツ推進企業」についてはこちら：

https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/company/suishin_2019.html

東京スポーツ推進企業認定書PDF